Union
ECM privilégie la collaboration, l’entraide et l’esprit d’équipe afin de poursuivre des objectifs partagés et de développer un esprit familial positif.
Culture d’entreprise
Nos cinq valeurs
Les valeurs d’ECM guident les décisions et contribuent à développer le sentiment d’appartenance ainsi qu’un climat social sain et positif.
Appartenance
Les avantages sociaux, la cantine, les équipes de sport, les jeux, sorties, soirées et compétitions nourrissent le sentiment d’appartenance et la contribution à l’effort commun.
Partage
Le partage des bonnes pratiques entre les entités et au sein du groupe soutient la performance, la croissance de l’entreprise et le développement des équipes.
Évolution
ECM encourage une évolution professionnelle, financière et personnelle fondée sur l’engagement, la bonne foi et la persévérance face aux challenges.
Innovation
Proposer de nouvelles idées et de nouvelles manières de faire permet d’améliorer les méthodes de travail, de créer de la valeur et d’enrichir l’expérience collaborateur.
Une culture vécue