Rejoindre ECM
ECM souhaite à chaque nouvelle recrue une expérience professionnelle pleine d’évolution et de succès, portée par l’engagement et la persévérance.
Chaque nouvelle recrue dispose d’un mentor, sans lien hiérarchique obligatoire, qui reste disponible pour faciliter son intégration et répondre à ses questions.
Les cinq entités sont pilotées par des managers. Les Team Leaders supervisent directement les équipes de production constituées d’agents mailers.
ECM promeut un esprit d’équipe, de collaboration et de solidarité pour travailler dans la convivialité tout en restant productif.
Les groupes Telegram facilitent le partage des informations entre collaborateurs. Des tableaux d’affichage communiquent également les nouveautés et l’actualité interne.
Le Responsable RH et le chargé de développement RH répondent aux requêtes, expliquent les procédures administratives et communiquent les informations liées à la gestion des ressources humaines.
La formation est une priorité stratégique. Les plans de formation sont construits avec un partenaire d’ingénierie de formation, certification et audit selon les besoins en compétences et les orientations de l’entreprise.
Votre parcours